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[행정해석] 「기간제법 시행령」 제3조제3항제5호에서 규정한 근로소득은 세금 및 공과금을 제하지 않은 소득이…
more view 25.12.22
[판례] ‘부하직원 지휘감독권이 있는 자’를 조합원이 될 수 없는 자로 특별히 규정하였다면, 근로시간 면제에…
more view 25.12.22
[판례] ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상 직접고용의무를 불이행한 기간에 대한 손해배상금 산정과 관련하여…
more view 25.12.22
[행정해석] 5인 미만 사업장에서 주5일(1일 근무시간 10시간) 총 50시간을 근로하는 근로자의 소정근로시…
more view 25.12.08
[행정해석] 2개월 단위 탄력적근로시간제 운영시 월 20시간의 고정OT를 적용하는 방법
more view 25.12.08
[판례] 녹음행위가 근로계약 기간 종료에 따른 법적분쟁 방지 목적에서 이루지고, 공적 판단기관인 노동위원회나…
more view 25.12.08
[행정해석] 대체교사 지원사업이 기간제법 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부
more view 25.11.10
[행정해석] 무급으로 처리되는 생리휴가 기간이 평균임금의 계산에서 제외되는 기간에 해당되는지 여부
more view 25.11.10
[판례] 소정근로시간 합의 효력이 부정되는 경우에 적용할 소정근로시간을 확정하는 방법이 문제된 사건
more view 25.11.10
[행정해석] 정신건강복지센터에서 근무하는 간호사, 사회복지사, 임상심리사 등이 기간제 사용기간 제한의 예외에…
more view 25.11.03
[행정해석] 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법
more view 25.11.03
[판례] 근로자가 사직서를 제출한 후 노동위원회에 부당해고 구제신청을 한 경우, 노동위원회의 구제명령을 받을…
more view 25.11.03
[판례] 정근수당 등에 재직조건이 부가되어 있다는 사정만으로 정근수당 등의 통상임금성이 부정된다고 볼 수 없…
more view 25.11.03
[행정해석] 난임치료휴가 청구사유 관련 행정해석 변경
more view 25.10.20
[행정해석] 임신기 근로시간 단축 기간 중 연차 유급휴가 사용 관련 행정해석 변경
more view 25.10.20