이로운소식최신판례/행정해석

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[행정해석] 근무시간과 월급여액이 동일하더라도 근로형태에 따라 통상 임금이 달리 산출되고, 퇴직금액이 달라지…
more view 26.01.05
[행정해석] 기간제근로자가 3개월 육아휴직을 사용하는 경우 기간제법 시행령 제3조제3항제5호의 적용 여부를 …
more view 26.01.05
[판례] 원고의 기간제근로계약이 한 차례만 갱신되었을 것이라고 보기 어려우므로, 한 차례 연장된 계약기간에 …
more view 26.01.05
[판례] 사용사업주의 직접고용의무 불이행을 이유로 한 손해배상금을 산정할 때 파견근로자가 파견사업주로부터 지…
more view 26.01.05
[행정해석] 임금산정기간 도중 월급여액이 인상된 경우 통상임금으로 퇴직금을 산정하는 방법
more view 25.12.29
[행정해석] 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 통상임금 산정을 위한 1일 소정근로시간 수를 구하는 방법
more view 25.12.22
[행정해석] 「기간제법 시행령」 제3조제3항제5호에서 규정한 근로소득은 세금 및 공과금을 제하지 않은 소득이…
more view 25.12.22
[판례] ‘부하직원 지휘감독권이 있는 자’를 조합원이 될 수 없는 자로 특별히 규정하였다면, 근로시간 면제에…
more view 25.12.22
[판례] ｢파견근로자 보호 등에 관한 법률｣상 직접고용의무를 불이행한 기간에 대한 손해배상금 산정과 관련하여…
more view 25.12.22
[행정해석] 5인 미만 사업장에서 주5일(1일 근무시간 10시간) 총 50시간을 근로하는 근로자의 소정근로시…
more view 25.12.08
[행정해석] 2개월 단위 탄력적근로시간제 운영시 월 20시간의 고정OT를 적용하는 방법
more view 25.12.08
[판례] 녹음행위가 근로계약 기간 종료에 따른 법적분쟁 방지 목적에서 이루지고, 공적 판단기관인 노동위원회나…
more view 25.12.08
[행정해석] 대체교사 지원사업이 기간제법 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부
more view 25.11.10
[행정해석] 무급으로 처리되는 생리휴가 기간이 평균임금의 계산에서 제외되는 기간에 해당되는지 여부
more view 25.11.10
[판례] 소정근로시간 합의 효력이 부정되는 경우에 적용할 소정근로시간을 확정하는 방법이 문제된 사건
more view 25.11.10