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[행정해석] 대체교사 지원사업이 기간제법 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부
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25.11.10
[행정해석] 무급으로 처리되는 생리휴가 기간이 평균임금의 계산에서 제외되는 기간에 해당되는지 여부
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25.11.10
[판례] 소정근로시간 합의 효력이 부정되는 경우에 적용할 소정근로시간을 확정하는 방법이 문제된 사건
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25.11.10
[행정해석] 정신건강복지센터에서 근무하는 간호사, 사회복지사, 임상심리사 등이 기간제 사용기간 제한의 예외에…
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25.11.03
[행정해석] 주15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법
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25.11.03
[판례] 근로자가 사직서를 제출한 후 노동위원회에 부당해고 구제신청을 한 경우, 노동위원회의 구제명령을 받을…
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25.11.03
[판례] 정근수당 등에 재직조건이 부가되어 있다는 사정만으로 정근수당 등의 통상임금성이 부정된다고 볼 수 없…
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25.11.03
[행정해석] 난임치료휴가 청구사유 관련 행정해석 변경
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25.10.20
[행정해석] 임신기 근로시간 단축 기간 중 연차 유급휴가 사용 관련 행정해석 변경
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25.10.20
[판례] 교원의 급여체계를 호봉제에서 연봉제로 변경한 다음 사후적으로 취업규칙 불이익변경에 필요한 집단적 동…
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25.10.20
[판례] 사내협력업체 소속으로 공장 구내식당에서 조리ㆍ배식 업무를 수행한 근로자들과 공장 운영 업체 사이에 …
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25.10.20
[행정해석] 휴직 중인 기존 직원 A가 조기 복직하는 경우, 대체하고 있는 기간제근로자와 계약기간 종료 전에…
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25.10.13
[판례] 장기간에 걸쳐 이성인 직장 동료에게 의사에 반하는 일방적 애정표현을 반복한 경우 ‘직장 내 괴롭힘’…
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25.10.13
[판례] 근로자 육아휴직 이후 근무시간을 일방적으로 변경 통보하고 이를 따르지 않자 해고한 행위는 남녀고용평…
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25.10.13
[행정해석] 근로자가 휴업기간 중 퇴직하는 경우 평균임금 산정방법
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25.09.29
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